Modifié le 12/02/2012 avec des liens revus
Pour optimiser vos chances de trouver un emploi en Thaïlande, il me semble nécessaire de conjuguer 4 conditions :
- Avoir une expertise
- Avoir de l'expérience
- Venir sur place
- parler anglais
En clair mieux vaut être un chef cuisinier anglophone et qualifié capable de gérer et de développer plusieurs restaurants qu'un commis sans expérience. Mais avec beaucoup de temps, patience et de volonté on peut aussi finir par faire son trou.
Il faut ne pas oublier la situation locale
- Le niveau des cadres, lié au niveau pédagogique est souvent faible
- Il est important d'intégrer dans sa démarche professionnelle la volonté de contribuer au développement du pays, trop de personnes l'oublie...
Maintenant sur la façon de chercher un emploi, il est possible de prospecter en France les entreprises françaises ayant une filiale locale mais le nombre de postes offerts est vraiment minime et diminue d'année en année. De plus en plus les entreprises recrutent localement avec des contrats de droit local. A Bangkok il y a beaucoup de compétences disponibles, parfois plus qu'en Europe. Ici vous trouverez des experts en sécurité nucléaire (que font-ils dans un pays sans nucléaire), des pros de la programmation, etc.
Vous pouvez aussi consulter les journaux locaux le Bangkok Post et le Nation, voir les sites web dans les colonnes de liens.
Le taux de retour en répondant à des annonces est faible et souvent, en voyant que vous résidez en dehors du pays, on ne vous répondra même pas.
La meilleure démarche est le porte à porte avec son joli costume et son beau CV sous le bras. Vous serez surpris de la facilité de contacter les dirigeants locaux ou les cadres. Vérifier toujours que votre interlocuteur parle anglais sinon votre contact risque fort d'être très rapide, très poli et tout à fait inutile.
Vous pouvez aussi faire les salons professionnels c'est un bon moyen de tâter le secteur que vous ciblez. Le mystère reste de trouver les dates des salons, ils sont souvent annonce la veille de l'ouverture...
Un dernier tuyau, les chambres de commerce et certaine association professionnelle organisent des soirées, souvent très mondaines, qui peuvent permettre de constituer un bon début de réseau professionnel.
Une question qui revient souvent : est il nécessaire de parler thaïlandais pour chercher un emploi en Thaïlande. La réponse est non, vous pouvez tout à fait travailler ici sans parler un mot de thaï (essayez en France!). Bien sur c'est plus facile de le parler mais moins rigolo pour vos futurs collègues de travail.
Ici les réseaux se côtoient et se mélangent rarement. Ainsi vous avez l'univers des thaïlandais, celui des japonais (très important), des européens et les autres (j'inclue les anglais et les américains).
Ne compter pas trop sur vos compatriotes pour vous aider, certains sont spécialisé dans le "je vais t'aider mon petit gars". Traduction : vous allez travailler dans une ambiance sympathique pour un salaire qui le sera nettement moins.
Pour les salaires, c'est un peu la fracture sociale : vous avez les salaires locaux et les autres. Sachez que pour un emploi qualifié, le différentiel de salaire entre la France et la Thaïlande n'est pas proportionnel à la différence de niveau de vie. C'est à dire que si vous êtes chef de projets en informatiques, par exemple, votre salaire ne sera pas 4 fois moins qu'en France mais 20 à 50% moins élevé. Tout est affaire de marché et de négociation. Je vous conseillerai d'accepter un salaire local pour le premier emploi, histoire de voir si cela vous plait et de vous constituer des références, puis d'évoluer ensuite. Une fois que l'on est reconnu comme bon professionnel, on a plus de facilité à négocier...
Attention cependant, sachez ce que vous faites, si votre salaire est faible vous ne pourrez pas obtenir de permis de travail.
Ce qui amène à parler des visas. Pour travailler vous devez avoir un permis de travail. Pour avoir un permis de travail vous devez être entré dans le pays avec un visa business de type B, non immigrant. Pour avoir ce visa, une des façons est de présenter une lettre d'engagement d'un futur employeur. Comment pourrais-je avoir une lettre de recrutement d'un futur employeur si je ne suis pas déjà venu dans le pays prospecter. Excellente suggestion. Vous pouvez entrer avec un visa de tourisme, travailler sans permis et quand votre employeur est prêt, vous rentrer dans votre pays, faites un visa B, revenez et faites un permis de travail, c’est illégal mais très répandu même dans certaines administrations bien françaises... quand je vous disais qu'il fallait du temps de la patience et de la volonté... j'oubliais aussi une petite réserve financière.
Bien sûr vous pouvez aussi creer ou reprendre une entreprise, mais mieux vaut avoir travailler dans le pays avant et un très bon réseau relationnel. Si vous voulez juste séjourner un an ou deux dans le pays et si vous avez un diplome universitaire, vous pouvez postuler comme professeur de français, d'anglais ou d'informatique.
Voilà, j'espère que tout cela vous sera utile et que vous me tiendrez au courant si vous trouvez un emploi!
